劳动合同法36条第二款-劳动合同法第四章第36条(今日推荐)
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劳动合同法36条内容及最新解读
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劳动法36条规定赔偿
劳动法36条规定赔偿 4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除劳动合同。 6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十。劳动合同法一般指中华共和国劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法36条规定，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益劳动法第35条和36条，构建和发展和谐稳定的。
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